Entscheider News

Bei diesen Schadensarten schützt die Versicherung

Die Versicherung deckt drei unterschiedliche Schadensarten ab. Das sind:

• Sachschäden – wenn Sie oder ein Mitarbeiter das Eigentum eines Dritten beschädigen. Etwa, wenn bei Baggerarbeiten Leitungen beschädigt werden.
• Personenschäden – wenn im Rahmen der betrieblichen Tätigkeit ein Dritter verletzt oder in seiner Gesundheit geschädigt wird. Zum Beispiel, wenn ein Kunde in Ihrem Ladengeschäft über einen herumstehenden Karton stürzt und sich den Arm bricht.
• Vermögensschäden – wenn als Folge eines versicherten Personen- oder Sachschadens weitere finanzielle Schäden entstehen. Beispielsweise, wenn ein Restaurant Umsatzeinbußen erleidet, weil es nach einem von Ihrem Betrieb verursachten Wasserschaden eine Zeitlang schließen muss.

Diese Bausteine sollte die Firmenhaftpflicht enthalten

Im Falle eines Schadens prüft die Versicherung zunächst die Schuldfrage und klärt, ob die gegen Sie gestellten Ansprüche überhaupt berechtigt sind. Unberechtigte Ansprüche wehrt sie juristisch ab, berechtigte Forderungen gleicht sie aus. Die meisten Betriebshaftpflicht-Policen umfassen standardmäßig immer auch spezielle Bausteine, die den Versicherungsschutz komplettieren. Dazu gehören unter anderem die Umwelthaftpflicht- und die Produkthaftpflichtversicherung. Letztere springt bei Schäden ein, die durch von Ihnen produzierte Erzeugnisse ausgelöst werden. Sie kann durch eine erweiterte Produkthaftpflicht ergänzt werden – damit sind auch Kosten versichert, die Dritten durch die Weiterverarbeitung Ihrer Produkte entstehen, wenn diese Mängel aufwiesen.

Eine gute Firmenhaftpflicht umfasst darüber hinaus weitere Elemente, wie etwa Vermögensschäden durch Internetnutzung. Auch Schlüssel- und Codekartenverluste sollten mitversichert sein. Prüfen Sie bitte auch, ob eine sogenannte D&O-Versicherung für Ihr Unternehmen sinnvoll ist. D&O steht für Directors and Officers. Dementsprechend schützt sie Führungskräfte vor den finanziellen Folgen von Fehlentscheidungen. Auch wegen des grassierenden Fachkräftemangels wird diese Versicherung immer wichtiger: Viele Führungskräfte treten einen neuen Job überhaupt erst an, wenn die Firma ihnen diesen Versicherungsschutz bietet.